Für Kandidaten

Karriere für erfahrene Führungskräfte

Der verdeckte Stellenmarkt folgt eigenen Regeln. Wir kennen diese Regeln. Als Headhunter navigieren wir seit über 30 Jahren Top-Kandidaten durch den Markt.

Berufliche Weiterentwicklung

Sie blicken auf eine beeindruckende Karriere zurück und fragen sich, wie Ihr nächstes Kapitel aussehen soll?

Vielleicht spüren Sie Umbrüche im Unternehmen, haben Ihren letzten Bewerbungs-Marathon als zäh erlebt oder stellen fest, dass Ihr Netzwerk nach Jahrzehnten im Konzern nicht mehr trägt.

Nach 20 Jahren „Konzern-Denke“ ist die Positionssuche ohne einen strategischen Partner oft fast unmöglich. Wir begleiten Sie – individuell, diskret und mit der Insider-Perspektive von Executive Search Beratern.

Kostenfreie Karriereberatung

Klassische Probleme

Kennen Sie diese Stolpersteine?

Die meisten unserer Klienten erkennen sich hier wieder:

1. Das "unsichtbare" Netzwerk

Viele Top-Kandidaten verlassen sich auf ihr altes Kontaktnetz. Oft stellen sie jedoch fest, dass dies beim Wechsel in eine neue Branche nicht mehr trägt.

2. "Zu viel" Erfahrung verkaufen

Langjährige Führungserfahrung kann in Stellenausschreibungen schnell wie Überqualifikation wirken. Der wahre Wert wird im CV nicht sichtbar.

3. Einseitige Bewerbungsunterlagen

Ein 12-seitiger CV mit jeder Station seit 1990 schreckt Personalentscheider ab. Es fehlt die zugespitzte „Value Proposition“: Welches Problem lösen Sie sofort?

4. Unklare Gehaltsargumentation

„Marktüblich“ reicht auf C-Level nicht. Entscheidend ist Ihr spezifischer Wertbeitrag. Dieser muss klar quantifiziert werden, um gehobene Gehaltsbänder zu rechtfertigen.

5. Selbstzweifel nach schwierigen Prozessen

Lange Absagenserien oder zähe Prozesse nagen am Selbstbewusstsein – und das spürt Ihr Gegenüber im Interview sofort.

6. Schwierige Marktlage

Sie konkurieren mit hunderten anderen, wenn Ihre USP’s nicht auf den ersten Blick klar sind.

Ihr nächster Schritt:
Die kostenfreie Karriereberatung mit Profiling

Termin vereinbaren
Wir sind Headhunter.
Wir kennen die "Geheimtricks" und wissen, worauf Entscheider auf der anderen Seite des Tisches wirklich achten.
Wir positionieren Sie als Problemlöser.
Wir helfen Ihnen, von der "Bittsteller-" in die "Bieterposition" zu wechseln.
Wir kennen den Markt.
Mit dem Senator Partners Netzwerk (über 30 Berater) decken wir fast alle Branchen ab und verstehen die spezifischen Anforderungen.

Unser Ansatz

Die Headhunter-Perspektive

Wir nutzen die Werkzeuge und das Insider-Wissen aus über 30 Jahren Executive Search, um Ihre individuelle Strategie zu entwickeln.

Die Senator Methode, wie wir durch wissenschaftliche Eignungsdiagnostik Ihr perfektes Profil erarbeiten, stellen wir Ihnen gerne persönlich vor.

Kein Klient ist gleich, daher ist auch kein Profiling-Prozess gleich.

Kostenfreie Karriereberatung

Der Ablauf

Wie läuft die kostenlose Karriereberatung ab?

Ihr Weg zu einer klaren strategischen Einschätzung – in drei unkomplizierten Schritten:

1. Unverbindliches Strategiegespräch buchen
Suchen Sie sich einfach einen Tag und eine Uhrzeit aus, die Ihnen am besten passen. Sie werden von uns zu Ihrer gewünschten Zeit einen Rückruf erhalten.
2. Vertrauliche Potenzialanalyse
In einem ersten Gespräch analysieren wir Ihre Ausgangslage und Karriereziele. Sie lernen unseren Ansatz kennen und wir klären gemeinsam, ob unsere Senator-Methode der richtige Hebel für Ihre erfolgreiche Neuaufstellung ist.
3. Individuelle Karriereberatung
Sie erhalten eine fundierte, ehrliche Einschätzung Ihrer Marktposition. Wir skizzieren einen klaren Fahrplan, wie Sie mit unserem wissenschaftlich fundierten Profiling und unserem C-Level-Netzwerk planbar Ihre nächste Top-Position finden.
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